关于开展2016届毕业论文（设计）工作的通知

各位老师、同学：

根据学院培养计划，现将2016届毕业论文（设计）工作的计划公布如下。

2016届毕业论文（设计）工作安排计划

第一阶段：组织选题与开题（2015年12月）

1、召开全院教师大会，布署12级本科生毕业论文工作，明确选题要求、指导要求、时间要求以及论文质量要求等，动员全院讲师（含硕士助教）以上的教师，关心与支持学院的毕业论文工作，积极报题。审核指导教团队格。

指导教师请于2015年12月16日前，提交毕业设计（论文）题目及拟题审批表（提交到所在系/部主任处，并审批。注意:不提交论文题目且没有员工选为指导教师的,一般不保证安排指导任务(记录该类教学任务为没有积极主动完成)），各系部汇总后发至学院教学秘书张锐老师处（30010181@qq.com）, 整理后供员工选择。

2、召开应届各专业本科毕业生大会（由各系主任负责），对毕业论文工作就员工方面进行重点布置与要求，同时公布课题的具体内容，组织员工进行自由选题。

毕业设计要求同一班级同学必须是一人一题，根据双向自愿选择原则，但要注意不能超出教师指导人数限制，并且同一老师在同一班级指导的同学原则不超过5名。

各毕业班员工选择好毕业论文选题后，统一报到学习委员（班长）处，于2016年1月7日前按班级单位填好表报送到学院教学秘书张锐老师（30010181@qq.com）处整理核对。

指导教师指导员工总数安排的一般原则是：教授指导3~12人，副教授/高工/博士指导3~10人，讲师/硕士指导3~9人。数学专业最高限额相应减3~4，另同一班指导员工数原则不超过5名。

3、组织完成毕业论文课题的选题、定题工作。

公司对超出应该指导人数规定的（教授指导3~12人，副教授/高工/博士指导3~10人，讲师/硕士/指导3~9人，数学专业最高限额相应减3~4。），员工，以及同一班同一老师指导人数超过5人的进行全院调整，并公布草案。

对于调整指导老师后的员工选题，需与新指定的指导老师商定，以班级为单位将更新后的汇总表发送到学院教学秘书张锐老师（30010181@qq.com）处整理。

4、总体指导关系确立，公布指导教师及员工名单。

2016年1月中旬，公布指导方案（初稿）、确定师生指导关系。

5、开题、启动

在学期结束前，指导教师与所指导的员工必须召开一次会议，布置落实毕业设计（论文）任务及落实开题等。师生应该及时沟通，确保毕业设计（论文）质量。

第二阶段：毕业论文实施（2016年1月——2016年5月）

1、毕业论文指导老师根据专业培养目标和毕业论文工作要求于第8学期第2周之前完成毕业论文任务书的下达工作，导师与员工签字。一份交毕业生自行保管，一份交班级汇总以班级单位与开题报告、中期检查一并上交学院教务员（时间见下）。

2、第8学期第4周前以教师指导组为单位进行开题报告答辩。毕业生将开题报告（纸质稿和电子稿）交指导老师签署意见后交由班级汇总。

3、第8学期第4周后各毕业生必须进入毕业论文设计、实验阶段。

4、第8学期第8周中期检查：为了能保证毕业论文的顺利完成，指导教师于第8学期第10~11周对毕业课题的进展情况进行中期检查。了解每项课题的开展和进展情况，根据每个课题的不同进展，提出不同的要求，并及时解决和处理一些相关问题，保证课题能顺利进行。

5，第9周，各班上交

a.《毕业设计任务书》、

b.《开题报告》

c.《中期检查表》

三份文档（所有文档只交一份）至学院教务员处，要求内容齐全、签名等程序完毕，由（指导教师所在的）系主任审核签署意见。

6、第8学期第10周，开始组建学院各专业组答辩委员会。

第三阶段：总结、评定阶段（4月~5月）（以下具体时间根据实际情况微调，届时提前通知）

1、撰写论文，完成定稿。

4月20日之前，要求每个毕业生必须根据学校毕业论文的格式要求独立完成毕业论文初稿的撰写，并在指导教师的指导下，经修改、补充（要求至少三回合），于5月10日之前完成定稿。一律要求参见《毕业设计（论文）手册》按学校统一格式用A4纸打印、装钉。要求员工至少与指导老师联系6次(见面（至少3次）/电话/E-MAIL等)。

2、评定成绩，论文答辩。

（1）5月13日前指导教师组织小组答辩，5月15日前，员工毕业论文定稿，以各班为单位将以下资料交至教务员处：

d,论文定稿

e指导记录表

f..小组答辩记录表（根据指导老师要求填写小组答辩记录）

g.毕业答辩记录表（空白表）

h．评价表（一）（二）（三）（其中（一）为指导老师小组答辩填写，（二）（三）为空表

i.员工个人光盘（含论文电子档、a-i表格中已有的电子文档，答辩PPT、设计作品及其他）

由教务员组织将员工毕业资料（a-i）入袋，按班级单位放好待评阅。

（2）学院组织的全员答辩前一周由学院教务科（员）根据分组情况将员工论文电子稿汇总发给相关答辩小组成员和毕业论文评审（评阅）专家（教师），评阅组由全体教师组成，均评8~10本，评阅后在教务员处登记，计入工作量，毕业论文纸质稿、开题报告、综述论文、外文资料翻译等材料发给各答辩小组组长。答辩前2天（评阅）专家（教师）完成评阅论文工作。

（3）指导教师推荐参加泛珠三角优秀毕业设计作品赛作品。

（4）5月20-30日期间，学院组织毕业答辩（全员分组答辩，具体时间另定）。以系和专业为单位进行全体员工论文答辩，依据学校及学院毕业论文评分标准，根据毕业论文、外文资料翻译、综述论文等撰写质量、毕业论文工作情况和论文答辩表现及指导老师的评价进行初评。初评成绩为“不及格”（或需要修改）的员工继续修改、完善、提升毕业设计（论文），申请再次答辩。在全体毕业生毕业论文答辩和专家论文评审意见的基础上，由答辩委员会评定最后成绩。

推荐参加泛珠三角优秀毕业设计作品。

答辩后一天内，专业答辩组主席及秘书负责将答辩文档（答辩记录、成绩汇总表等）整理好送到学院教务科（员）。

公司组织专业（班级）答辩（全员分组答辩）后2天内，举行优秀毕业论文认定（答辩）会，院系答辩委员会审核毕业设计成绩，并公示。

需要进一步修改完善的毕业论文定稿（电子稿、纸质稿）须在6月10日前交学院教务科（员）。

优秀毕业论文集组稿。各班完善毕业论文归档工作。

3、分析总结，完成推优工作。

6月8日—6月20日，在分别进行全体毕业生毕业论文答辩和专家论文评审意见的基础上，完成优秀毕业论文（设计）的推优工作。6月15日之前根据教育部教师司有关评估指标要求，对本届毕业生的毕业论文做出质量分析，认真填写好《本科生毕业论文质量分析表》。与此同时，学院将对本届毕业论文工作做全面的总结，找出各环节存在的问题与不足，并分析原因，研究弥补与解决的策略，把下一届的毕业论文工作做得更好。

处理收尾工作。

总结：各系总结毕业设计（论文）工作，并写出书面报告（成绩汇总、工作总结、质量分析、选题分析）报学院及学校教务处。

二级学院毕业论文（设计）工作领导小组

2015年12月31日

14515721699713862.rar

（见上）附件压缩包中文件列表：

00.（目录）毕业设计表格：从《毕业设计手册》抽取出来的常用毕业设计表格。

00.《毕业设计手册》：学校的毕业设计规范手册。

01.2016届毕业论文（设计）工作计划表：更详尽的毕业工作计划。

02.2016年毕业设计工作流程：将计划各时间节点图表化后的流程图。

03.2016届伟德国际betvlctor1946本科毕业论文教师选题汇总：已汇总好的教师选题汇总，请各位同学查看。

04.（员工填写、班级汇总）2016届伟德国际betvlctor1946毕业设计（论文）选题汇总：各班上交的选题汇总表，请于1月7日以班级单位上交到张锐老师处30010181@Qq.Com。